Holen Sie das Beste aus jedem Interview heraus
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI-Unterstützung in Echtzeit, die Ihnen hilft, Talente treffsicherer zu bewerten, wichtige Details zu erfassen und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
Bessere Interviews führen
Erhalten Sie Echtzeit-Impulse und Folgefragen, die das Potenzial von Bewerbenden sichtbar machen.
Cultural Fit bewerten
Erkennen Sie wichtige Indikatoren für Teamkompatibilität und Führungspotenzial.
Kein Detail mehr verpassen
Erstellen Sie automatisch detaillierte Kandidatenprofile und Interview-Protokolle.
How Hedy Works
Interview starten
Legen Sie Ihr Telefon in der Nähe ab und aktivieren Sie Hedy mit einem Fingertipp. Funktioniert bei persönlichen Gesprächen, Videocalls oder Telefoninterviews.
Echtzeit-Unterstützung erhalten
Erhalten Sie sofortige Hilfe über die diskrete Oberfläche von Hedy. Während Ihres Interviews unterstützt Sie Hedy dabei:
- Aufschlussreiche Folgefragen zu stellen
- Angaben zu überprüfen
- Den Cultural Fit zu bewerten
- Gehaltsdiskussionen zu navigieren
- Erfahrung und Kompetenzen zu erfassen
- Schlüsselqualifikationen zu dokumentieren
Bessere Entscheidungen treffen
Greifen Sie auf umfassende Kandidatenprofile und Interview-Zusammenfassungen zu. Chatten Sie mit Hedy über vergangene Interviews, um Bewerbende zu vergleichen und Einstellungsempfehlungen vorzubereiten.
Bessere Interviews, bessere Einstellungen
Interview-Exzellenz
Heben Sie Ihren Recruiting-Prozess auf das nächste Level – mit Hedy als Interviewpartner.
- Gezielte Folgefragen sofort generieren
- Erfahrungslücken und mögliche Bedenken identifizieren
- Motivation und Ambitionen der Bewerbenden nachverfolgen
Ask about their experience leading cross-functional teams.
You haven't covered salary expectations — bring it up before wrapping.
They mentioned a career gap — follow up with an open-ended question.
Globale Recruiting-Unterstützung
Brechen Sie Sprachbarrieren im internationalen Recruiting auf.
Insights delivered in your preferred language
Ihr Partner für Personalentscheidungen
Transformieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit den erweiterten Funktionen von Hedy.
Everything captured, nothing missed
After every session Hedy delivers a complete summary, detailed notes, and extracted to-dos.
- Fragen spontan formulieren
- Erfahrungslücken und mögliche Bedenken identifizieren
- Detaillierte Kandidatenprofile erstellen
Session Summary
ReadyKey takeaways
Action items
Languages
Hedy Ökosystem
Hedy ist auf all Ihren Geräten verfügbar. Erfassen Sie jedes Gespräch, wo auch immer es stattfindet.
Häufig gestellte Fragen
Wie unterstützt Hedy Recruiterinnen und Recruiter sowie Personalverantwortliche?
Hedy transkribiert Bewerbungsgespräche in Echtzeit, schlägt Folgefragen vor, um Erfahrungen gezielt zu vertiefen, und erstellt strukturierte Zusammenfassungen für Debriefs. Statt während des Gesprächs Notizen zu tippen, bleiben Sie voll auf die Kandidatin oder den Kandidaten fokussiert — Hedy erfasst jedes Detail und erkennt Muster über Ihre gesamte Pipeline.
Kann Hedy mir helfen, Interviews mit verschiedenen Kandidatinnen und Kandidaten konsistenter zu gestalten?
Ja. Legen Sie wiederkehrende Fragen und strukturierte Bewertungsrubriken fest, und Hedy erfasst die Antworten der Kandidierenden wörtlich, damit Sie Interviews wirklich vergleichen können. Gruppieren Sie alle Kandidierenden für eine Stelle in einem Topic und chatten Sie dann mit Hedy, um Antworten über die Pipeline hinweg zu vergleichen — zum Beispiel: „wer hatte die stärkste Antwort zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit?“
Erfüllt Hedy die Datenschutz- und Einwilligungsanforderungen im Recruiting?
Hedy gibt Ihnen die Kontrolle: Die Spracherkennung läuft standardmäßig auf Ihrem Gerät, Transkripte werden bei der Übertragung verschlüsselt, und Sie können Sessions jederzeit löschen. Hedy ist DSGVO-konform. Informieren Sie Kandidierende stets vor Beginn des Interviews darüber, dass Sie eine Aufzeichnung oder KI-Transkription verwenden. Einwilligungspflichten variieren je nach Rechtsordnung — beachten Sie die geltenden Gesetze.
Kann Hedy automatisch Hiring-Debriefs und Panel-Zusammenfassungen erstellen?
Ja. Nach jedem Interview erstellt Hedy eine Zusammenfassung mit Stärken, Lücken, wichtigen Zitaten und Ihren nächsten Schritten. Bei Panel-Interviews mit mehreren Interviewerinnen und Interviewern erhalten Sie ein einziges Transkript mit Sprecheridentifikation — was die Abstimmung nach dem Debrief erheblich beschleunigt, verglichen mit dem Abgleich von Notizen dreier verschiedener Recruiterinnen und Recruiter.
Wie verhält sich Hedy im Vergleich zu ATS und anderen Recruiting-Tools?
Hedy ist eine Ergänzung, kein Ersatz. ATS-Plattformen verwalten Kandidatinnen und Kandidaten sowie Pipelines; Hedy erfasst das Interview selbst — Transkript, Zusammenfassung, vorgeschlagene Folgefragen und Panel-Debrief. Hedy integriert über Zapier, n8n, Webhooks, MCP und eine öffentliche API, sodass Sie Transkripte und Zusammenfassungen direkt in Ihr bestehendes ATS leiten können.
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