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Recruteurs

Réussissez chaque entretien de recrutement

Transformez votre processus de recrutement grâce à un accompagnement IA en temps réel qui vous aide à évaluer les candidats plus efficacement, capturer les détails essentiels et prendre de meilleures décisions d'embauche.

4,8 étoiles sur plus de 500 avis

Menez de meilleurs entretiens

Recevez des suggestions et des questions de relance en temps réel pour révéler le potentiel des candidats.

Évaluez l'adéquation culturelle

Identifiez les indicateurs clés de compatibilité avec l'équipe et de potentiel de leadership.

Ne manquez aucun détail important

Capturez automatiquement des profils détaillés de candidats et des comptes rendus d'entretien.

Intelligence d'Entretien

How Hedy Works

Step 1

Lancez votre entretien

Posez votre téléphone à proximité et activez Hedy en un seul geste. Fonctionne pour les entretiens en personne, les appels vidéo ou les pré-sélections téléphoniques.

Step 2

Bénéficiez d'un accompagnement en temps réel

Recevez une aide instantanée via l'interface discrète de Hedy. Pendant votre entretien, Hedy vous aide à :

  • Générer des questions de relance pertinentes
  • Vérifier les affirmations des candidats
  • Évaluer l'adéquation culturelle
  • Naviguer les discussions salariales
  • Suivre l'expérience et les compétences
  • Documenter les qualifications clés
Step 3

Prenez de meilleures décisions

Accédez à des profils complets de candidats et des résumés d'entretien. Échangez avec Hedy sur les entretiens passés pour comparer les candidats et préparer vos recommandations d'embauche.

Boîte à outils Recrutement

De meilleurs entretiens, de meilleurs recrutements

Core

L'excellence en entretien

Faites passer votre processus de recrutement au niveau supérieur avec Hedy comme partenaire d'entretien.

  • Générez des questions de relance ciblées instantanément
  • Identifiez les lacunes d'expérience et les points d'attention
  • Suivez les motivations et aspirations des candidats
Suggestion

Ask about their experience leading cross-functional teams.

Blind Spot

You haven't covered salary expectations — bring it up before wrapping.

Talking Point

They mentioned a career gap — follow up with an open-ended question.

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Un recrutement à l'échelle mondiale

Éliminez les barrières linguistiques dans le recrutement international.

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Votre partenaire pour les décisions d'embauche

Transformez votre processus de recrutement grâce aux fonctionnalités avancées de Hedy.

Créez automatiquement des profils détaillés de candidats
Comparez les candidats de manière objective
Générez des résumés d'entretien professionnels
Partagez instantanément vos analyses avec l'équipe de recrutement
Smart

Everything captured, nothing missed

After every session Hedy delivers a complete summary, detailed notes, and extracted to-dos.

  • Formulez des questions à la volée
  • Identifiez les lacunes d'expérience et les points d'attention
  • Créez des profils détaillés de candidats

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Hedy est disponible sur tous vos appareils. Capturez chaque conversation, où qu'elle ait lieu.

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Questions fréquentes

Comment Hedy aide-t-il les recruteurs et les responsables RH ?

Hedy transcrit les entretiens de candidats en temps réel, suggère des questions de relance pour approfondir l'expérience et génère des résumés structurés pour les débriefings. Au lieu de taper des notes pendant les conversations, vous restez pleinement concentré sur le candidat pendant que Hedy capture chaque détail et fait ressortir les tendances sur l'ensemble de votre pipeline.

Hedy peut-il m'aider à mener des entretiens plus cohérents d'un candidat à l'autre ?

Oui. Définissez des questions récurrentes et des grilles d'évaluation structurées, et Hedy capture les réponses des candidats mot pour mot afin que vous puissiez comparer objectivement. Regroupez tous les candidats pour un poste dans un Topic, puis échangez avec Hedy pour comparer les réponses sur l'ensemble du pipeline — par exemple, « qui a donné la meilleure réponse sur la collaboration transversale ? »

Hedy respecte-t-il les exigences en matière de confidentialité et de consentement pour le recrutement ?

Hedy vous donne les outils nécessaires — la reconnaissance vocale s'exécute sur l'appareil par défaut, les transcriptions sont chiffrées en transit et vous pouvez supprimer les sessions à la demande. Hedy est conforme au RGPD. Informez toujours les candidats que vous enregistrez ou utilisez une transcription IA avant le début de l'entretien. Les pratiques en matière de consentement varient selon les juridictions — respectez la législation locale.

Hedy peut-il générer automatiquement des comptes rendus de débriefing et des résumés de panel ?

Oui. Après chaque entretien, Hedy produit un résumé couvrant les points forts du candidat, ses lacunes, ses citations clés et vos actions de suivi. Pour les entretiens en panel avec plusieurs interlocuteurs, vous obtenez une transcription unique avec identification des intervenants — ce qui rend l'alignement post-débriefing bien plus rapide que la consolidation de notes provenant de trois recruteurs différents.

Comment Hedy se compare-t-il aux ATS et autres outils de recrutement ?

Hedy est un complément, pas un remplacement. Les plateformes ATS suivent les candidats et les pipelines ; Hedy capture l'entretien lui-même — transcription, résumé, questions de relance suggérées et compte rendu de panel. Hedy s'intègre via Zapier, n8n, webhooks, MCP et une API publique, vous permettant d'envoyer transcriptions et résumés directement dans votre ATS existant.

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