Déployez Hedy dans toute votre équipe
Hedy vous coache en direct pendant chaque conversation, pour que vous arriviez avec une longueur d'avance. Hedy pour les équipes apporte cela à toutes les personnes avec qui vous travaillez : contexte partagé, et un seul endroit pour acheter, attribuer et gérer les postes. C'est en développement, et vous pouvez contribuer à le façonner.
Ils viennent d'évoquer le calendrier du T3. C'est le bon moment pour fixer une date avant de conclure.
Le coaching qui vous rend plus affûté, désormais déployé dans toute votre équipe
Les autres outils d'équipe résument la réunion une fois terminée. Hedy agit pendant que la conversation est encore en cours, pour chaque personne de votre équipe, et tout le monde s'appuie sur le même contexte partagé.
Chaque personne coachée en direct
Chaque personne bénéficie des conseils en temps réel de Hedy dans ses propres réunions, le même coaching qui fonctionne déjà en tête-à-tête.
Un contexte partagé unique
Espaces de travail partagés, Topics à l'échelle de l'équipe et vocabulaire commun, pour que tout le monde travaille à partir du même cadre et du même historique.
Simple à administrer
Achetez, attribuez et réattribuez les postes depuis un seul portail d'administration, sur une facture unique, sans configurer chaque personne séparément.
Ce qui existe aujourd'hui, et ce que nous construisons
Nous préférons vous montrer exactement où nous en sommes plutôt que de flouter les choses : ce que Hedy fait aujourd'hui, et ce que nous construisons ensuite pour les équipes.
Disponible dans Hedy aujourd'hui
- Coaching en temps réel qui intervient pendant votre conversation, pas après
- Reconnaissance vocale sur l'appareil
- Topics : mémoire entre sessions qui relie les conversations liées et cite la source
- Résumés, moments clés et tâches générés automatiquement
- Fonctionne sur iPhone, iPad, Mac, Windows, le web et Apple Watch
- Résidence des données dans l'UE, avec un examen SOC 2 Type I terminé et une évaluation HIPAA
En développement pour les équipes
- Gestion centralisée des licences : un portail d'administration unique pour acheter, attribuer et gérer les postes, avec une seule facture
- Espaces de travail d'équipe, où les sessions sont partagées avec les bonnes personnes par choix explicite
- Topics à l'échelle de l'équipe, afin que toute personne ayant accès à un espace de travail partagé puisse poser une question et obtenir une réponse tirée des conversations qui y sont partagées, avec la source citée
- Intégration CRM, pour que les résumés de conversation et les actions à mener circulent dans les outils que votre équipe utilise déjà
- Vocabulaire personnalisé partagé, pour que les noms, produits et jargon soient correctement transcrits pour tout le monde
- Vues agrégées de l'adoption et de la facturation pour les administrateurs (utilisation des postes, pas le contenu individuel)
Quand Hedy coache toute la salle
Aujourd'hui, Hedy coache chaque personne de votre équipe individuellement. Ensuite, Hedy coachera toute la salle. Quand une conversation bloque, Hedy repère ce qui échappe au groupe et donne à tout le monde la même voie à suivre, au même moment, comme un coéquipier qui aurait participé à chaque réunion et s'en souviendrait intégralement. Personne ne l'a encore construit. Nous le construisons.
Une confidentialité qui s'adapte à toute votre équipe
Le modèle de confidentialité sur lequel les utilisateurs individuels s'appuient se prolonge dans Hedy pour les équipes, avec une différence honnête : les fonctionnalités d'équipe nécessitent la synchronisation cloud activée, car votre équipe ne peut pas partager sans cela. La reconnaissance vocale s'exécute toujours sur l'appareil, Hedy ne stocke pas l'audio des réunions par défaut, et l'audio n'est jamais utilisé pour entraîner des modèles.
- Reconnaissance vocale sur l'appareil
- Résidence des données dans l'UE disponible pour les données de conversation et l'analyse IA
- Hedy ne stocke pas l'audio des réunions par défaut, et l'audio n'est pas utilisé pour entraîner des modèles
- Examen indépendant SOC 2 Type I et évaluation HIPAA réalisés
Vous décidez ce qui est partagé
Les sessions sont partagées par choix explicite, et les sessions en tête-à-tête et privées restent privées pour les personnes qui y participent.
Un compte d'équipe est destiné au travail. Pour les conversations personnelles, un compte personnel est le bon espace.
Rejoignez la liste d'attente Teams
Parlez-nous de votre équipe et nous vous tiendrons au courant à mesure que Hedy pour les équipes prendra forme. Les premiers échanges façonnent les espaces de travail partagés, les Topics à l'échelle de l'équipe et la gestion des postes, c'est donc le bon moment pour donner votre avis.
Vous êtes sur la liste. Nous vous recontacterons à mesure que Hedy pour les équipes prendra forme.
