すべての面接を意味のあるものに
リアルタイムのAIサポートで採用プロセスを変えましょう。候補者をより的確に評価し、重要な詳細を記録し、より根拠のある採用判断ができるようになります。
より良い面接を行う
候補者の可能性を引き出す、リアルタイムのプロンプトと掘り下げ質問を受け取れます。
カルチャーフィットを見極める
チームとの相性やリーダーシップの可能性を示す重要な兆候を見つけられます。
重要な詳細を逃さない
詳細な候補者プロフィールと面接の議事録を自動で記録します。
Hedyの仕組み
面接を開始
スマートフォンを近くに置き、ワンタップでHedyを起動します。対面の面接、ビデオ通話、電話でのスクリーニングで使えます。
リアルタイムのサポートを受ける
Hedyの控えめなインターフェースから、すぐにサポートを受けられます。面接中、Hedyは次のことをお手伝いします。
- 洞察に富んだ掘り下げ質問を作る
- 候補者の主張を確認する
- カルチャーフィットを評価する
- 報酬に関する話し合いを進める
- 経験とスキルを把握する
- 重要な経歴や資格を記録する
より良い判断を下す
包括的な候補者プロフィールと面接の要約にアクセスできます。過去の面接についてHedyとチャットして候補者を比較し、採用の提案を準備しましょう。
より良い面接で、 より良い 採用を
卓越した面接を実現
面接のパートナーとしてHedyを迎え、採用プロセスを次のレベルへ。最初のスクリーニングから最終面接まで、Hedyはより丁寧で効果的な面接をサポートします。関係づくりに集中している間に、Hedyがあらゆる詳細を押さえ、効果的な掘り下げ質問を提案します。.
- 的を絞った掘り下げ質問をすぐに生成
- 経験のギャップや懸念点を見つける
- 候補者の動機や志向を把握する
Ask about their experience leading cross-functional teams.
You haven't covered salary expectations — bring it up before wrapping.
They mentioned a career gap — follow up with an open-ended question.
グローバルな採用をサポート
国際的な採用における言語の壁を取り除きます。Hedyは30以上の言語での会話を理解し、お好みの言語でインサイトを提供するので、グローバルな人材獲得やリモート採用に最適です。.
Insights delivered in your preferred language
採用判断のパートナー
Hedyの高度な機能で、採用プロセスを変革しましょう。候補者の回答の記録からカルチャーフィットの評価まで、Hedyはより良い採用判断を支えます。現代の採用のために設計されたツールで、面接からオファーまでスムーズに進められます。.
Everything captured, nothing missed
After every session Hedy delivers a complete summary, detailed notes, and extracted to-dos.
- その場で質問を組み立てる
- 経験のギャップや懸念点を見つける
- 詳細な候補者プロフィールを作成する
Session Summary
ReadyKey takeaways
Action items
Languages
Hedyエコシステム
Hedyはあなたのすべてのデバイスで使えます。どこで交わされる会話も、すべて取り込めます。
よくある質問
Hedyは採用担当者や採用マネージャーをどのように支援しますか？
Hedyは候補者との面接をリアルタイムで文字起こしし、経験を掘り下げるための質問を提案し、振り返りのための構造化された要約を作成します。会話中にメモを入力する代わりに、候補者との対話に集中でき、その間にHedyがあらゆる詳細を記録し、選考全体にわたるパターンを浮かび上がらせます。
Hedyは、候補者ごとに一貫した面接を行うのに役立ちますか？
はい。職務記述書と必須条件を、再利用できるセッションコンテキストとして保存し、候補者ごとにトピックを作って、すべての面接をそこに追加します。Hedyは候補者ごとのプロフィールを作り、懸念点や未回答の質問を次の面接に引き継ぎます。また、過去の面接についてHedyとチャットして、同じ質問への候補者の答えを比較することもできます。
Hedyは、採用におけるプライバシーと同意の要件に対応していますか？
Hedyは、そのための管理機能を提供します。音声認識は初期設定でデバイス上で動作し、文字起こしは転送中に暗号化され、セッションはいつでも削除できます。対応するハードウェアでは、ローカルAI処理によってAI分析もデバイス上で実行できます。HedyはGDPRに準拠し、SOC 2 Type Iの独立審査を完了しており、クラウド機能にはEUまたは米国のデータレジデンシーを提供しています。面接の開始前には、必ず候補者に、録音やAIによる文字起こしを利用していることを伝えてください。同意に関する慣行は法域によって異なるため、お住まいの地域の法律に従ってください。
Hedyは、採用の振り返りや面接官パネルの要約を自動で作成できますか？
はい。各面接のあと、Hedyは候補者の強み、ギャップ、重要な発言、そして次のアクションをまとめた要約を作成します。複数の面接官によるパネル面接では、話者を識別した1つの文字起こしが得られるため、3人の採用担当者のメモをすり合わせるよりも、振り返り後の認識合わせがはるかに速くなります。
HedyはATSなどの採用ツールと比べてどうですか？
Hedyは置き換えではなく、補完するものです。ATSは候補者や選考パイプラインを管理し、Hedyは面接そのものを記録します。文字起こし、要約、提案されるフォローアップ質問、パネルの振り返りです。HedyはZapier、n8n、ウェブフック、MCP、公開APIで連携できるため、文字起こしや要約を既存のATSに直接送ることができます。
面接用にHedyを設定するにはどうすればよいですか？
設定には5分ほどかかります。職務記述書を再利用できるセッションコンテキストとして保存し、候補者ごとにトピックを作成して、最初のセッションを開始します。ステップバイステップのガイドでは、設定の全体像、ライブのクイックアクション、面接を重ねるごとに候補者プロフィールが積み上がる仕組みを紹介しています。 採用向けセットアップガイドを読む →
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