Benutzerdefinierte Kontexte verwalten

Benutzerdefinierte Kontexte helfen Hedy, die spezifischen Situationen, Rollen oder Wissensbereiche, die für Ihre Gespräche relevant sind, besser zu verstehen. Mit Hedys Kontextverwaltungsfunktion können Sie mehrere Kontextprofile für verschiedene Szenarien erstellen und verwalten.

Was ist ein Sitzungskontext?

Ein Sitzungskontext sind Hintergrundinformationen, die Sie Hedy vor dem Start einer Sitzung bereitstellen. Dies hilft Hedy, Ihre Rolle, Ihre Ziele oder spezifische Informationen zu verstehen, die für das Gespräch relevant sind. Mit benutzerdefinierten Kontexten können Sie mehrere verschiedene Kontexte speichern und einfach zwischen ihnen wechseln.

Einen neuen Kontext erstellen

So erstellen Sie einen benutzerdefinierten Kontext

1. Öffnen Sie Settings und gehen Sie zum Tab Personalization

2. Suchen Sie den Abschnitt Session AI Context & Instructions

3. Tippen Sie auf die Schaltfläche Add Context

4. Geben Sie einen aussagekräftigen Context Title ein (z. B. “Rolle als Produktmanager” oder “Kundengespräch”)

5. Geben Sie im Feld Context Content relevante Informationen ein:

   • Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
   • Hintergrundwissen oder Fachkenntnisse
   • Spezifische Ziele für Gespräche
   • Weitere relevante Informationen

6. Optional können Sie Set as Default Context aktivieren, um diesen Kontext als Standard festzulegen, der beim App-Start automatisch ausgewählt wird

7. Tippen Sie auf Save, um Ihren neuen Kontext zu erstellen

Seien Sie in Ihren Kontextbeschreibungen spezifisch, aber prägnant. Konzentrieren Sie sich auf Informationen, die Hedy helfen, während Gesprächen relevantere Einblicke zu liefern. Das Kontextfeld hat ein Limit von 20.000 Zeichen.

Ihre Kontexte verwalten

Kontexte anzeigen

Alle gespeicherten Kontexte erscheinen als Karten im Abschnitt Session AI Context & Instructions. Jede Karte zeigt:

• Kontexttitel

• Vorschau des Kontextinhalts

• Datum der letzten Aktualisierung

• Statusindikatoren (Standard, Ausgewählt)

Einen Kontext bearbeiten

1. Suchen Sie den Kontext, den Sie ändern möchten

2. Tippen Sie auf das Menü (⋮) rechts neben der Kontextkarte

3. Wählen Sie Edit aus dem Dropdown-Menü

4. Nehmen Sie Ihre Änderungen am Titel oder Inhalt vor

5. Tippen Sie auf Save, um den Kontext zu aktualisieren

Einen Standardkontext festlegen

1. Suchen Sie den Kontext, den Sie als Standard festlegen möchten

2. Tippen Sie auf das Menü (⋮) rechts neben der Kontextkarte

3. Wählen Sie Set as Default Context

4. Dieser Kontext wird nun automatisch für neue Sitzungen ausgewählt

Einen Kontext löschen

1. Suchen Sie den Kontext, den Sie entfernen möchten

2. Tippen Sie auf das Menü (⋮) rechts neben der Kontextkarte

3. Wählen Sie Delete

4. Bestätigen Sie die Löschung, wenn Sie dazu aufgefordert werden

Kontexte in Sitzungen verwenden

Einen Kontext beim Starten einer Sitzung auswählen

1. Tippen Sie auf die orangefarbene Brillen-Schaltfläche, um eine neue Sitzung zu starten

2. Suchen Sie im Sitzungsstart-Dialog das Dropdown-Menü Session Context

3. Wählen Sie Ihren bevorzugten Kontext aus der Liste

4. Wenn Sie keinen Kontext verwenden möchten, wählen Sie No Context. Hedy startet die Sitzung dann ohne Hintergrundkontext, was für schnelle Mitschnitte oder Gespräche nützlich ist, bei denen keine Voreinstellungen relevant sind.

5. Tippen Sie auf Start Session, um mit Ihrem gewählten Kontext zu beginnen.

Zwischen Kontexten wechseln

• Sie können bei jedem Start einer neuen Sitzung einen anderen Kontext auswählen

• Ihr zuletzt ausgewählter Kontext wird für zukünftige Sitzungen gespeichert

Best Practices für Kontexte

Effektive Kontextbeispiele

Beispiel für einen Berufsrollen-Kontext:

“Ich bin Produktmanager bei Initech, einem Anbieter von Marketing-Automatisierungstools. Ich leite häufig funktionsübergreifende Meetings mit Engineering-, Design- und Marketing-Teams. Ich muss Produkt-Roadmaps koordinieren, Anforderungen sammeln und technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich kommunizieren.”

Beispiel für einen Kundengespräch-Kontext:

“Ich bin Business-Development-Spezialist bei Initech. Ich bereite mich auf ein Treffen mit einem potenziellen Healthcare-Kunden vor, ACME Solutions, der sich für unsere Datensicherheitslösungen interessiert. Sie haben Bedenken bezüglich Compliance und Skalierbarkeit. Unsere Softwarelösungen heißen SecurSafe und SafeLock.”

Beispiel für einen Bewerbungsgespräch-Kontext:

“Ich führe Bewerbungsgespräche für die Position als Kundenservice-Mitarbeiter bei REI. Hier ist die Stellenbeschreibung:
[Stellenbeschreibung einfügen]“

Tipps für effektive Kontexte

1. Beschreiben Sie Ihre Rolle genau: Geben Sie Ihre Position und Verantwortlichkeiten klar an

2. Fachkenntnisse einbeziehen: Nennen Sie Wissensbereiche, die Hedy berücksichtigen soll

3. Ziele formulieren: Erklären Sie, was Sie in Gesprächen erreichen möchten

4. Produkte oder Dienstleistungen beschreiben: Skizzieren Sie gängige Produkte, die im Meeting zur Sprache kommen könnten

5. Fokussiert bleiben: Vermeiden Sie unnötige Details, die Hedys Unterstützung nicht verbessern

6. Regelmäßig aktualisieren: Überarbeiten Sie Kontexte, wenn sich Ihre Rolle oder Ziele ändern

7. Wörterbuch bereitstellen: Nennen Sie ungewöhnliche Namen von Personen, Unternehmen und Produkten, damit Hedy deren Schreibweise kennt

Kontexte geräteübergreifend verwalten

Ihre Kontexte werden automatisch auf allen Ihren Geräten synchronisiert. So haben Sie immer Zugriff auf dieselben Kontexte, egal ob Sie Hedy auf Ihrem Telefon, Tablet oder über die Weboberfläche nutzen.